DETALLES, FICCIóN Y ANáLISIS DE PUESTO DE TRABAJO SST EJEMPLO

1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutivo de ventas».● Si el trabajador puede ajustar las dimensiones del puesto de trabajo y adaptar el equipo que utiliza a sus deyección.Los resultados del análisis son útiles para e